工厂辞职工资迟迟不到账怎么办(但是签字后不给领现金)

  工资发现金,公司忽悠员工签字后,就耍赖不给钱,员工该怎么办?这属于员工典型中计的情况!而且很多员工在遇到这种情况时,也是稀里糊涂,为了尽快拿到离职工资,就轻易相信公司的话,从而先签字。

  一、通过银行发工资和直接发现金,有什么不同?

  公司通过银行发工资,还是直接发现金,这个直接影响到我们是否可以先签字。

  如果是通过银行发工资,那不管怎么样,必定有银行转账记录。因此如果公司和员工沟通是通过银行转账来发放离职工资。

  因为签字的书面材料上会写明是通过银行转账的方式支付,那么即便员工先行签字了,但公司无法提供银行转账记录,那么也是视为没有支付的。

  而如果是通过现金的方式发放工资,则就不同了,正常来说应该“一手交钱、一手交货”,也就是说你签完写明领现金的书面材料,不要稀里糊涂就给公司。

  而是公司先支付完现金工资,并且清点完毕后,再把签字的材料给到工资。否则,如果公司耍赖,你很难证明公司没有支付现金。

  举个简单的例子,一个人欠你钱,然后让你写一个收据给他,上面写明类似“已于几月几日收到对方给的现金多少钱”,并且签名按手印,等你吧收据给到他后,他耍赖不给钱给你,这个时候也是非常被动的。

  二、如果已经签字领现金,但公司耍赖不认账不给钱,我们该怎么办?

  遇到这种情况,虽然比较被动,但还是有机会试试一下这些方法?

  1、去劳动部门投诉,或者去申请劳动仲裁,虽然存在很大的不确定性,但这个时候只能去试一试了。

  2、如果辞职时,在签字谈话时,有录音说明具体情况,那么还有机会证明。

  3、隔一段时间,去查下辞职单月个税申报情况,公司可能不会给你申报个税,如果这样,也是一个机会点。

  4、如果真没办法,只能帮忙去接送老板小孩上下学,或许老板心一软,就把工资发给你了。

  总的来说,如果是在明确写明领现金的情况下,千万不要先签字,最好就是一手交钱,一手签字,虽然大部分公司不会这样做,但不排除个别公司就是这样。

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